|
|
|
|
På alla KY-utbildningar ingår obligatorisk praktik på företag. Praktiken kallas Lärande i Arbete (LIA) och skall utgöra ca en tredjedel av utbildningstiden. Av GTIs KY-utbildnings totala 80 veckor är 26 veckor arbetsplatsförlagda. Dessa veckor delas upp på tre arbetsplatsförlagda perioder med olika inriktning enligt nedan: Period 1: Tidpunkt: 4 veckor på hösten första utbildningsåret. Inriktas mot att göra eleverna förtrogna med arbetsplatsmiljön inom de aktuella branscherna. Med tanke på att denna period är kort och ligger tidigt i utbildningen ska tyngdpunkten mer ligga på kunskaper om hur en arbetsplats inom data och elektronik fungerar än att lära sig yrket. Exempel på lämpliga arbetsuppgifter under period 1 kan vara: Delta i montering och enklare testning av kretskort, apparatskåp och liknande på arbetsplatsen förekommande uppgifter. Använda sig av de verktyg (program, datorer, etc) som finns på arbetsplatsen, redigera en hemsida el.dyl. Period 2: Tidpunkt: 11 veckor under våren första utbildningsåret. Inriktas mot integrera de datatekniska och eltrotekniska kurserna med yrkeslivet. Period 3: Tidpunkt: 11 veckor under våren andra utbildningsåret. Inriktas mot de kurser som karakteriserar de två grenarna, programmering resp. CAE-teknik och mikrodatorteknik. Skolan ordnar praktikplatser Skolan ansvarar för att alla elever har en LIA-plats före resp. LIA-periods start. Utbildningsanordnaren har sistahandsansvaret för att alla studerande får LIA-plats. Syftet med praktiken Lärandet i arbetet skall vidareutveckla och ge en djupare syn på de tekniska ämnen som läses på skolan. Som en del av en projekt- och problembaserad utbildning skall lärandet i arbetet ge en koppling mellan teoretiska kunskaper och praktiskt arbete. Den studerande skall självständigt lära sig att utföra arbetsuppgifter, att ta ansvar och arbeta ihop med den ordinarie personalen på företaget. |
|
Kursplanen för LIA |